1.本科及以上学历，人力资源管理相关专业；
2. 五年以上大、中型企业的人力资源管理工作经验；
3.熟悉人力资源六大模块，特别是绩效管理和任职资格管理方面工作；
4.熟悉公司人力资源战略规划方面工作。
闽公网安备 35082102000193号